DORADZTWO BIZNESOWE
& Mentoring OSOBISTY

WSZYSTKO O SUKCESJI I FIRMACH RODZINNYCH

5

EMPATIA

Empatia to proces, który opiera się na głębokim zrozumieniu i uwzględnieniu uczuć drugiego człowieka. Dzięki temu podejściu jestem w stanie dostarczyć dedykowaną pomoc, dostosowaną do realnych potrzeb drugiej osoby.

6

EKSPERCKOŚĆ

Ekspertyza, wynikająca z mojego wieloletniego doświadczenia, niezliczonych godzin poświęconych na samokształcenie, a także poprowadzone sesje mentoringowe z klientami, dostarczają solidnych podstaw do efektywnego przekazywania wiedzy oraz skutecznego wsparcia w jej wdrażaniu.

7

INNOWACJA

Kluczowe znaczenie ma dla mnie różnorodność! Wielokrotnie wymaga ona odwagi i kreatywności, aby skutecznie wspierać ludzi w procesie zmiany. Innowacyjne podejście skutecznie przeciwdziała utartym schematom i ścieżkom.

The real Sukcesorka

O firmach wiem
całkiem sporo

Jestem zachwycona, że tu trafiłaś_eś i mam nadzieję, że zostaniesz ze mną trochę dłużej. Strona, którą właśnie odwiedzasz jest odzwierciedleniem doświadczeń oraz wartości, które kierowały moimi działaniami, zarówno w biznesie, jak i w życiu. Pozwól, że opowiem Ci trochę więcej o sobie…

Nazywam się Ewelina Kosińska i przez większość swojego życia byłam sukcesorką. Pod koniec lat 90. mój ojciec podjął się wyzwania prowadzenia własnej firmy (wówczas polski biznes przeżywał swoje złote lata, umożliwiając tworzenie imperiów tym, którzy mieli całkiem sporo odwagi, determinacji i umiejętności), a niedługo potem dołączyła do niego moja mama. Tak narodził się fundament naszej rodzinnej firmy.

Jako firma doświadczyliśmy zarówno spektakularnych sukcesów, jak i bolesnych lekcji w postaci porażek. W miarę rozwoju przedsiębiorstwa zwiększała się liczba zatrudnionych w nim członków rodziny. Często musieliśmy podejmować trudne decyzje o rozstaniach. Wiadomo, że jest to nieuchronna część każdego biznesu, a w rodzinie, jak to w rodzinie, konsekwencje takich decyzji mogą być odczuwane znacznie intensywniej niż w przypadku niepowiązanych ze sobą osób

W rezultacie zdecydowaliśmy się sprzedać firmę, a nowy właściciel powierzył zadanie jej kierowania właśnie mnie. Rok 2020, czyli okres poprzedzający sprzedaż, był jednym z najtrudniejszych w mojej karierze zawodowej. Jednak był to również czas, który dostarczył mi wielu narzędzi do radzenia sobie w każdej sytuacji.

NA POLSKIM RYNKU DZIAŁA PONAD 830 TYS. FIRM RODZINNYCH

O relacjach wiem
jeszcze więcej

Okres mojej pracy na etacie w firmie, która przez lata była częściowo moją własnością, to nie tylko doświadczenie zawodowe, ale prawdziwa szkoła życia. Miesiące przygotowań, nie tylko merytorycznych, ale także budowania odpowiedniego nastawienia, pomogły jedynie na krótką metę. Powiem tak: niektórzy z nas nie są stworzeni do pracy „dla”, ale „z kimś”, i ja z pewnością zaliczam się do tej drugiej grupy.

Moja pasja związana z przedsiębiorczością rodzinną nigdy jednak nie ustała, nawet kiedy musiałam rozstać się z koncepcją mojej „własnej” firmy rodzinnej. Zostałam w tym temacie, ponieważ kocham firmy rodzinne za ich autentyczność, ludzkie oblicze oraz bezkompromisowość. Doskonale zdaję sobie sprawę, ile może kosztować bycie częścią rodziny prowadzącej biznes, niezależnie od branży, rozmiaru czy lokalizacji na mapie Polski. Tam, gdzie jest rodzina, pojawiają się emocje, oczekiwania, walka o władzę, ale często też walka o siebie!

Sukcesja, moim zdaniem, to najtrudniejszy proces występujący w każdej organizacji. Trzeba się z nim mierzyć w tak zwanym międzyczasie: klienci ani rynek nie poczekają, aż będziesz gotowa_y na zmianę pokoleniową!

Jestem tu dla Ciebie!  Zapraszam  do wspólnej podróży, bo wiem, że mogę Ci pomóc – proces sukcesji znam od podszewki.

Na mojej stronie znajdziesz bloga-forum, na którym otwarcie porozmawiasz o trudnościach i wyzwaniach związanych z sukcesją oraz całym konceptem przedsiębiorczości rodzinnej.  W niedalekiej przyszłości będziesz mógł_mogła również posłuchać  podcastu poruszającego podobne tematy. 

Jeżeli odczuwasz potrzebę wsparcia w procesie sukcesji, serdecznie zapraszam do zapoznania się z moją ofertą, gdzie szczegółowo przedstawiam jak mogę Ci pomóc.

ONE WOMAN ARMY

Jestem doświadczoną mentorką z ponad siedmioletnim doświadczeniem. Współpracowałam z przedsiębiorcami w trudnych sytuacjach, uczestnicząc w międzynarodowym projekcie Early Warning Europe. Prowadziłam szkolenia zarówno w Polsce, jak i w ramach projektów partnerskich organizowanych przez struktury unijne, m.in. w Brukseli i Barcelonie. Obecnie nadal jestem zaangażowana w projekt Early Warning Europe, pełniąc rolę współtwórczyni ponadnarodowej Mentor Academy.

Specjalizuję się w obszarze sukcesji, zarówno z perspektywy sukcesorki, jak i nestorki, mając na swoim koncie udane procesy reverse mentoringu. Ponadto, skupiam się na tematach związanych z przywództwem kobiet oraz wsparciem młodych przedsiębiorców i przedsiębiorczyń. Moje zaangażowanie obejmuje różnorodne aspekty w wielu kontekstach, co sprawia, że jestem wszechstronną specjalistką w dziedzinie mentoringu.




Pełnię rolę ambasadorki inicjatyw skierowanych do firm rodzinnych, takich jak Kongresy Firm Rodzinnych organizowane przez Wyższą Szkołę Bankową. Biorę udział jako panelistka oraz uczestniczka w wielu webinarach, warsztatach i spotkaniach, które koncentrują się na tematach związanych z przedsiębiorczością, sukcesją oraz rolą i pozycją kobiet w branży budowlanej.

Przez ostatnie lata pełniłam funkcję Prezeski Zarządu w firmie specjalizującej się w produkcji chemii budowlanej. W najbardziej dynamicznym okresie zatrudniała ona  ponad 100 pracowników i osiągała przychody powyżej 10 milionów euro. W tej roli zarządzałam wszystkimi dziedzinami działalności, w tym produkcją i R&D. Odpowiadałam również za utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami zarówno w kraju, jak i za granicą. Osobiście kierowałam procesem wprowadzania naszych produktów na rynek w Danii i Irlandii.

Przez kilka lat byłem współwłaścicielką oraz sukcesorką w tej spółce, co dostarczyło mi nie tylko cennego doświadczenia, ale również głębszego zrozumienia istoty sukcesji w małych i średnich przedsiębiorstwach. To zagadnienie stało się moją pasją, a zdobyte przeze mnie wiedza i umiejętności pozwalają mi teraz wspierać inne firmy w tym delikatnym procesie.



Moją największą pasją i motorem życiowym jest rozwój, który  obejmuje wszystkie możliwe płaszczyzny mojego życia. Charakteryzuję się dużą otwartością na zmiany, uwielbiam poznawać świat i nowych ludzi. Z ciekawością podchodzę do wszystkiego, co spotyka mnie w życiu.

Jestem autorką bloga sukcesorka.pl, poświęconego emocjonalnym aspektom sukcesji. Ostatnio dołączyłam do Rady Programowej Fundacji Firm Rodzinnych, z którą utrzymuję związek od wielu lat.

Wykształcenie i przebyte kursy:

WSD im Wańkowicza w Warszawie – dziennikarstwo, specjalizacja prasowa

SWPS w Warszawie – studia podyplomowe Innowacyjne Zarządzanie Firmą Rodzinną

SWPS w Warszawie Szkoła Trenerów – Trener Biznesu
IBD Business School – (CBM) Certificate in Business Mentoring

Akademia im. Leona Koźmińskiego – Executive

MBA – edycja 63 – w trakcie

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

Zapisz się do mojego inspirującego newslettera i bądź na bieżąco z inspiracjami, poradami oraz ofertami specjalnymi

.