OFERTA
Jesteś na drodze do sukcesji?
- Czy Twoja rodzina prowadzi przedsiębiorstwo, a Ty rozważasz, jak najlepiej połączyć swoje aspiracje zawodowe z działalnością rodzinną?
- Czy może już wiesz, że chcesz pracować w firmie rodzinnej, ale chciałbyś_chciałabyś uzyskać wskazówki dotyczące wypracowania własnej tożsamości w kontekście zawodowym?
- Czy obecnie przeżywasz dylemat związany z różnicą między oczekiwaniami społecznymi i rodzinnymi, a własnymi ambicjami dotyczącymi roli, jaką mógłbyś_mogłabyś odegrać w przedsiębiorstwie lub poza nim?
- Zastanawiasz się, jak skutecznie zidentyfikować swoje mocne strony i umiejętności, aby wnieść istotny wkład w rozwój rodzinnego biznesu?
… a może już jesteś sukcesorem lub sukcesorką?
- Czy nurtuje Cię pytanie, jak skutecznie zarządzać równowagą między relacjami rodzinnymi a wymaganiami biznesowymi?
- Może obawiasz się, że decyzje podejmowane w kontekście biznesu mogą wpływać negatywnie na relacje rodzinne, i nie wiesz, jakie podjąć kroki, aby zminimalizować te ryzyka?
- Czy jako lider firmy rodzinnej zastanawiasz się, w jaki sposób efektywnie przekazać władzę i odpowiedzialność następnemu pokoleniu, jednocześnie utrzymując ciągłość i stabilność biznesu?
- Czy doświadczasz wątpliwości dotyczących równości szans w firmie rodzinnej i chcesz poznać różne strategie, które zapewnią uczciwe traktowanie wszystkich członków rodziny pracujących w przedsiębiorstwie?
Przyjdź na pierwszą konsultację – wybierzemy najlepszy program dla Ciebie
SUKCES
ON
Mentoring autorski jest dedykowany wsparciu potencjalnych sukcesorów i sukcesorki w ich rozwoju. W zależności od rodzaju wyzwań przed którymi się znajdujesz, dostosujemy odpowiednią formę i model współpracy. Pomogę Ci odkryć Twoje mocne strony oraz podkreślę korzyści z nich płynące, umożliwiając stopniowe osiąganie Twoich celów.
Chcesz wiedzieć, dokąd to zmierza?
Pracujesz z rodzicami i odczuwasz rozgoryczenie, bo nie tak miało być?
Miotasz się, bo z jednej strony bardzo chcesz przejąć pałeczkę zaś z drugiej zaczyna to kosztować Cię coraz więcej energii i nerwów?
Masz dość nawarstwiających się problemów i konfliktów – zastanawiasz się czy ciągniecie tego ma sens?
Zapraszam Cię do przyjrzenia się Twojej kondycji mentalnej i temu czy jesteś swoim własnym priorytetem!
Zindywidualizowany program doradztwa sukcesyjnego dla firm rodzinnych, w których pracują dwa pokolenia. Rekomendowany w sytuacji natłoku nieporozumień i narastających animozji.
SUKCES
ON
HOLD
SUKCES
OFF
Program oferujący dedykowane wsparcie dla wszystkich, którzy planują opuszczenie firmy rodzinnej i chcą zminimalizować związane z tym straty. Tych, którzy zdają sobie sprawę, że czas spędzony w tej strukturze już minął, a jednocześnie zależy im na zachowaniu relacji z innymi członkami rodziny.
Już wiesz, że to nie ma sensu,
ale chcesz zminimalizować straty
Zrozumiałeś, że nie będziesz szczęśliwy pracując w firmie rodzinnej
Wiesz, że to nie TY zostaniesz sukcesorem i chcesz postawić na siebie
Boisz się utraty relacji członkami najbliższej rodziny, nie wiesz, jak zakomunikować swoje potrzeby i decyzje
BĄDŹ NA BIEŻĄCO
Zapisz się do mojego inspirującego newslettera i bądź na bieżąco z inspiracjami, poradami oraz ofertami specjalnymi
Jesteś na drodze do sukcesji?
- Czy Twoja rodzina prowadzi przedsiębiorstwo, a Ty rozważasz, jak najlepiej połączyć swoje aspiracje zawodowe z działalnością rodzinną?
- Czy może już wiesz, że chcesz pracować w firmie rodzinnej, ale chciałbyś_chciałabyś uzyskać wskazówki dotyczące wypracowania własnej tożsamości w kontekście zawodowym?
- Czy obecnie przeżywasz dylemat związany z różnicą między oczekiwaniami społecznymi i rodzinnymi, a własnymi ambicjami dotyczącymi roli, jaką mógłbyś_mogłabyś odegrać w przedsiębiorstwie lub poza nim?
- Zastanawiasz się, jak skutecznie zidentyfikować swoje mocne strony i umiejętności, aby wnieść istotny wkład w rozwój rodzinnego biznesu?